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一、多地妇产医院今年分娩量下降

国家统计局数据显示，2022年末，全国人口141175万人，比上年末减少85万人。据国家发改委发布的《2022年人口相关数据》，2022年全国人口总量略有下降主要是由于出生人口减少，一是因为育龄妇女持续减少，2022年全国15-49岁育龄妇女人数比上年减少400多万人，其中21-35岁生育旺盛期育龄妇女减少近500万人;二是受生育观念变化、婚育推迟等多方面因素影响，2022年育龄妇女生育水平继续下降。近日，红星资本局从全国多地妇幼保健院产科了解到，比起具体的产妇建档数据，更直观的感受是，今年以来分娩量下降了。对于不少产房里的医生而言，新生儿的哭啼声变少，病床不再紧张，大家的工作也不像从前忙碌了。贵州省某县妇幼保健院一名妇产科医生介绍，今年该院的分娩量较同期下降了近30%，县城内三家公立医院的新生儿出生率都在降低，医护的薪资也受到影响。湖南省某三甲妇幼保健院的一名医护人员介绍，产科是该院的品牌，分娩量一直排名全省前列，但最近，产妇多到加床的情况已经较为少见。

二、专家称鼓励生育政策还有优化空间

今年5月12日，武汉东湖高新区发布方案，对2023年1月1日后满足相关条件生育三孩及以上子女的家庭，每年每孩可享受育儿补贴1万元，最长可享受至6周岁。生娃最高补贴6万，这被称为“史上最强”补贴政策。但在社交平台上，有网友问道：“6年以后怎么办?”西南财经大学教授、中国人口学会副会长杨成钢向红星资本局表示，政府拿出“真金白银”补贴，尽可能降低生育夫妇的育儿成本，体现了鼓励生育的积极态度。但必须承认，这些补贴相对于家庭的育儿成本来说，虽然不能说是“杯水车薪”，但恐怕也难以调动生育的积极性。“要想改变现在人口负增长的趋势，调动育龄人群的生育积极性，比起这些零碎的补贴，还是要加强系统化的生育支持政策顶层设计，出台一套全面支持生育的政策体系。”杨成钢指出，这不仅要加强生育女职工的就业保护，扫除女职工与用人单位的双向顾虑，还需结合实际关注家庭住房问题及未来孩子的入托、入学等情况，营造全社会生育友好的文化氛围。

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