图为贵州省思南县组织“三支一扶”人员参与基层志愿服务活动。 贵州省人社厅供图

“2021年大学毕业后，我待业在家。在网上看到贵州发布的2022年的‘三支一扶’计划招募公告，我心动了，马上向正在‘三支一扶’岗位服务的朋友详细了解细节。”如今已经在贵州省黔东南州丹寨县工作的“三支一扶”人员黄元标说，当时招募公告中“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”这段文字深深触动了他。作为农村孩子，他想为家乡尽一份力。“通过选拔考试入职之后，我愈发感受到基层工作与百姓利益切身相关，基层天地大有可为。”黄元标说。

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近年来，贵州省人社厅稳步扩大“三支一扶”计划招募规模，积极引导和鼓励更多像黄元标这样的毕业生走向基层、扎根基层。2021年、2022年，贵州省累计选派1800余人到岗服务，为乡村振兴送去了大批生力军。

聚焦重点确保乡村振兴有岗位

贵州省着眼急需岗位，将乡村振兴急需、急缺岗位列入计划，加大了社会工作、文化旅游、农业林业、帮扶乡村振兴等急需岗位开发力度。

贵州省着眼重点地区，招募计划向全省乡村振兴三类县中的66个脱贫县倾斜。近两年，全省66个脱贫县的招募计划分别占总计划的76％、68％。

贵州省着眼重点人群，鼓励地方拿出一定岗位专门面向脱贫人员、农村低收入人员、易地搬迁人员以及本地户籍人员进行招募，全省9个市州均拿出岗位落实定向招募。

优化招募确保基层人才招得来

贵州省放宽报考限制，降低学历要求，明确离校3年以内的大专以上学历毕业生均可报考，考试免收考生报名费。

贵州省放宽开考设限，笔试考试不设开考比例，单个岗位报名人数与本岗位计划招募人数未达到3∶1比例的，按实际报名人数开考，参加考试人数不足3∶1的，按上线实际人数进入面试。

贵州省单独分数划线，针对乡村振兴三类县中的66个脱贫县（含20个国家乡村振兴重点帮扶县），单独划定最低笔试合格分数线，增加脱贫地区考生上线入选机率。

加强保障确保项目人员留得住

贵州省明确“三支一扶”人员在岗服务期间工作生活补贴省、市、县三级财政分担机制和补贴标准，按规定落实社会保障政策，足额保障“三支一扶”人员补贴资金。

贵州省加强“三支一扶”人员在乡村振兴和农业农村现代化建设等重点领域的教育培训，提升服务乡村振兴工作本领。持续开展“最美基层高校毕业生”推荐评选活动，引导“三支一扶”人员担当作为、乐于奉献。