今天下午，长宁来福士广场钟楼一楼人声鼎沸。24岁的应届毕业生唐同学有点紧张，她盯着手机屏，三个视频文件因为网络问题一直发送不出。她的旁边还站着二三个人在排队等待面试一家公司的视频剪辑等岗位。

“这就是你们应届毕业生缺乏经验了，我刚刚前面碰到几个有工作经验的，知道这地方人多，网络可能会不好，人家直接就扔个链接出来了。”宠悟商贸（上海）有限公司工作人员徐先生告诉唐同学，微信传输视频会进行压缩，画质也会受影响。最简单的方法就是申请个自己的微信号，转发几乎无损而且快速。

(资料图片)

这里正在举行全市首场“楼门口”高校毕业生招聘会。长宁区共发动近40家楼宇企业推出招聘岗位1000余个，吸引千余名高校毕业生等青年参加。

就业新政出台实施

活动现场，市人力资源和社会保障局就业处相关负责人告诉记者，高校毕业生是上海新增就业岗位和青年人才队伍的重要来源，历来是本市就业工作的重中之重。今年以来，本市在政策和服务层面均对高校毕业生体现出了前所未有的重视程度。

“今年市人社部门制定或修订完善了新一轮高校毕业生就业政策举措，最新的几项政策举措已于近期正式出台实施。”相关负责人透露，包括鼓励用人单位招用高校毕业生的一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴政策、助力困难毕业生就业的求职创业补贴政策，以及帮扶未就业高校毕业生和失业青年就业的十个“一”就业服务攻坚行动等。

相关负责人表示，9月起2024届高校毕业生的秋招即将开始，为避免面临更大的竞争压力，目前尚未实现就业的2023届毕业生应当抓住暑假结束前的重要时间窗口，“先就业后择业”，在职场中才能真正磨炼和提升就业竞争力，逐渐实现自己的职业规划。

“楼小二”服务重点楼宇

据介绍，本次活动，在招聘形式上，实现楼宇企业在“楼门口”即可招聘，打通就业服务“最后一步”，有效提升楼宇企业招聘效率。在政策服务上，不仅设有职业指导、人才服务等服务区域，还设立惠企政策咨询区，组织“楼小二”现场为楼宇企业开展人社政策咨询。在活动内容上，探索开展访企活动，现场组织毕业生走进楼宇企业参观体验，帮助毕业生直观感受工作环境、企业文化和行业前景，并开展现场面试，进一步提升人岗匹配度。

今年4月，长宁区在全市率先探索推出“人社服务进楼宇”专项行动。区人社局在党建引领下，积极整合服务资源，为重点楼宇企业提供“一站式”人社服务。建立“日日有服务、周周有走访、月月有调度”工作机制，每日为楼宇企业提供专人答疑服务，每周对楼宇开展走访“问诊”，每月对进楼宇情况进行工作调度；组建由人社系统党员骨干组成的“楼小二”惠企服务专员队伍，主动深入楼宇企业开展服务；制定一套“全链条”服务清单，形成12大项36小项服务目录。截至7月末，已为楼宇企业解答就业培训、人才服务、劳动关系、社会保障等人社领域问题420余个，问题解决率超过80%。

新民晚报记者 屠瑜